Misión

Laporte es una empresa establecida en América del Norte y en Europa cuya misión es ofrecer servicios de ingeniería de alto valor añadido a las plantas farmacéuticas, agroalimentarias y bioindustriales.

Estamos aquí para ayudarle. No dude en ponerse en contacto con nosotros para todo tipo de proyectos.

― Daniel Laporte, Presidente y Fundador

Valores

Consulte nuestro Informe de Responsabilidad Social Corporativa: Informe 2021

El orgullo de servir

Laporte es una empresa de servicios, nuestros ingenieros brindan un trabajo de calidad a sus clientes ayudándolos en sus proyectos de construcción o de renovación de sus plantas. Nos sentimos muy orgullosos al ver una planta en funcionamiento gracias a nuestra contribución, sabiendo que hemos participado en la ingeniería de instalaciones que producen alimentos, medicamentos y otros bienes esenciales para nuestra sociedad.

Integridad

Somos profesionales íntegros al servicio de nuestros clientes. No tenemos ninguna relación privilegiada ni recibimos bonos, ni comisiones de constructores, fabricantes u otros grupos implicados en nuestros proyectos, lo cual nos permite tomar decisiones con total imparcialidad en beneficio de nuestros clientes.

Calidad y mejora continua

Estamos especializados en la ingeniería de plantas farmacéuticas, agroalimentarias y bioindustriales. Este es el corazón de nuestra misión, y nos esforzamos por ser líderes en estos campos. Llevamos más de 20 años trabajando con algunos clientes en numerosos proyectos que van desde pequeñas mejoras en la fábrica y el mantenimiento de esta para mejorar la calidad del producto y la eficiencia de la planta, hasta grandes proyectos de inversión.

Trabajo en equipo

El trabajo en equipo, la comunicación y el apoyo mutuo son valores intrínsecos de nuestra empresa, no sólo entre nuestros empleados sino también con los demás profesionales, clientes, proveedores de equipos y constructores. Nuestros empleados son importantes y merecen todo nuestro respeto, y les agradecemos su extraordinario trabajo.

Comprendiendo la diversidad

Hemos experimentado un fuerte crecimiento orgánico en los últimos 20 años.  Este crecimiento no habría sido posible sin la contribución de todos los empleados con sus diversas habilidades, independientemente de sus orígenes. También nos distinguimos por una fuerte presencia femenina (más de un tercio de nuestro personal) a pesar de que trabajamos en un campo tradicionalmente dominado por los hombres. Además, contamos con la valiosa contribución de las minorías etnoculturales, ya sean inmigrantes recién llegados u otras personas que son objeto de marginalización, prejuicios o discriminación por su religión u orientación sexual.

Espíritu empresarial

En nuestra empresa existe un gran sentido del espíritu empresarial. Algunos de nuestros empleados se han mudado de ciudad e incluso de país para establecer una nueva oficina.  Nuestra empresa está creciendo porque se incentiva a nuestros ingenieros a desarrollar negocios con los clientes existentes y a establecer relaciones con nuevos clientes potenciales. Fomentamos las iniciativas de desarrollo en todos los niveles siempre y cuando sean acordes a nuestra misión y nuestros valores.

Salud y seguridad

Nuestro trabajo es peligroso, especialmente en lo que respecta a la fase de arranque. Desde equipos defectuosos y el ajuste de las secuencias de control hasta la comprobación de los procedimientos de limpieza y esterilización, pasando por el trabajo dentro de un apretado calendario de arranque, todo puede suceder. En los últimos años hemos trabajado en estrecha colaboración con nuestros clientes para fortalecer nuestra formación y políticas de salud y seguridad industrial, con el fin de crear un entorno de trabajo más seguro para nuestros ingenieros.

Medio ambiente

Nuestro planeta está en un riesgo severo de catástrofe ambiental, esto nos preocupa a todos e incluso nos sentimos incapaces de poder actuar. Sin embargo, en Laporte tenemos los conocimientos técnicos necesarios para reducir el impacto ambiental y huella de carbono de sus proyectos. Tenemos que ser aún más ingeniosos y persuasivos a la hora de implantar procesos de eficiencia energética y reducir desechos en nuestros proyectos. Somo muy afortunados de trabajar para clientes que desarrollan productos innovadores.  Ninguna otra causa merece nuestro esfuerzo más que cuidar al planeta. Es nuestro deber como ingenieros.

Sostenibilidad

Laporte es una empresa privada controlada al 100% por sus directivos. Con la finalidad de continuar con el éxito de la empresa, hemos incorporado a accionistas más jóvenes que puedan comprar acciones a un costo accesible y beneficiarse con finanzas ventajosas. Como todas nuestras filiales son propiedad al 100% de Laporte, los accionistas poseen acciones de todo el grupo, Laporte y Socios, lo que crea una verdadera sinergia entre las distintas entidades de la empresa. Hemos establecido un mecanismo para garantizar que cada región esté representada en proporción a su nivel de actividad.

¡Disfrutar del proceso!

Nuestro trabajo es exigente pero mucho más agradable cuando se hace con alegría y buen humor.

Evolución de la empresa

1999
2000
2003
2004
2005
2006
2007
2009
2010
2013
2015
2017
2018
2019
2020
2021

Daniel Laporte funda Laporte Experts Conseils.

Se abre la oficina de Montreal, que ofrece servicios de ingeniería mecánica y de proceso para la industria farmacéutica.

Primer proyecto en el sector alimentario para la cervecera Molson ubicada en Montreal.

Se abre la oficina de la ciudad de Quebec.

Para finales de año, la empresa cuenta con 10 empleados.

Se abre la oficina de Toronto.

Se abre una agencia en Vancouver gracias al traslado de David Cyr.

Dave Lalancette, Michel Gigon, François Landry y Harold Martineau se unen a Daniel Laporte como accionistas de la empresa, con una participación del 20% cada uno.

Para finales de año, la empresa tiene 30 empleados.

Se agregan la automatización y la validación a nuestra oferta de servicios.

Primer proyecto en Europa, en Auvernia (Francia), para la empresa Lallemand.

Importante aumento del número de clientes en el sector de alimentos y bebidas.

Laporte se convierte en el consultor principal de algunas compañías grandes en los mercados farmacéuticos y de alimentarios y bebidas; ofreciéndoles un amplo rango de servicios de ingeniería, incluyendo llenado, envasado y empacado.

La empresa tiene 70 empleados a finales de año.

Creación de una filial estadounidense, Laporte Consultants Corp, con una oficina en Filadelfia dirigida por Émilie Pelletier.

Se abre una agencia en París bajo la dirección de Emmanuelle Sibert.

Para garantizar la sostenibilidad de la empresa, se integran cuatro accionistas juniors: David Cyr, Émilie Pelletier, Pierre Thibaud y Samuel Hillman.

Laporte Euro adquiere Delta Field en Lyon (siete empleados) estableciendo así una tercera agencia en Francia.

Laporte cuenta con 200 empleados al final del año.

Apertura de la oficina en Chicago, Illinois.

Se abren dos nuevas oficinas, una en Pau (Francia) con el traslado de Jean-Pierre Carrara y otra en St-Hyacinthe (Quebec).

Maxime Dubois asume la dirección de la oficina de Lyon, Francia.

La empresa de ingeniería eléctrica Erichson (cinco empleados) y su presidente Jeff Babuin se unen a Laporte Engineering.

Laporte celebra su 20º aniversario en Febrero con una gran fiesta en el Club Soda de Montreal.

La empresa Cold Dynamics, con sede en Calgary (4 empleados, incluyendo el presidente Greg Scrivener), especializada en refrigeración industrial, se une a Laporte Engineering.

La empresa de ingeniería especializada en biotecnología, IPSB, con sede en Fontainebleau, Avon, al sur de París, se une al grupo Laporte con sus 40 empleados como subsidiaria, convirtiéndose en la quinta empresa de ingeniería de Laporte. Su director, Jean-Manuel Morant, es nombrado miembro del consejo de administración de Laporte & Asociados.

En la actualidad, Laporte tiene más de 330 empleados, entre los que se cuentan unos 20 accionistas, casi 300 clientes recurrentes y más de 3,000 proyectos de plantas realizados en América del Norte y en Europa.

En el primer semestre del año se interrumpieron o suspendieron varios proyectos debido a la COVID-19. Seguidamente, a partir del otoño hubo una fuerte recuperación de nuestras actividades.

Apertura de una nueva oficina en Bélgica bajo la dirección de Cédric Pronchery.

Consejo de administración

Presidentes