Stagiaire en génie mécanique du bâtiment

Date:

Fondée en 1999, Laporte Experts Conseils est une entreprise avec plus de 480 employé.e.s qui se spécialise dans l’ingénierie pharmaceutique, biotechnologique, agroalimentaire et bioindustrielle. La compagnie est active au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Rôle:

Parfaitement intégré(e) à notre équipe de professionnels, vous contribuerez à la réalisation de projet techniquement stimulant, allant de la conception au suivi en chantier des procédés d’usines pharmaceutiques et alimentaires. Sous la supervision d’un(e) ingénieur(e) senior, le/la candidat(e) sélectionné(e) devra :

Responsabilités :

  • Concevoir des systèmes dans le cadre de projets de HVAC salles propres, plomberie, tuyauterie, eau purifiée, refroidissement / vapeur de procédé, air comprimé propre, intégration d’équipements de procédés, etc.;
  • Participer à l’élaboration de concepts et des solutions incluant l’estimation des coûts;
  • Préparer la documentation et participer à des mises en service et des essais de performance.

 Exigences:

  • Étudiant(e) au baccalauréat en Génie mécanique ou dans une discipline pertinente (équivalente);
  • Expérience dans le domaine de la mécanique de bâtiment;
  • Connaissance des normes/standards du code du bâtiment;
  • Expérience dans le domaine alimentaire et/ou pharmaceutique un atout.

 Qualités recherchées :

  • Bonne capacité de communication;
  • Sens de l’organisation et rigueur;
  • Capacité de bien travailler avec les autres disciplines d’ingénierie, le client et les constructeurs.
  • Sens de l’initiative, souci du détail;
  • Capacité à travailler en équipe.

Ce que nous vous offrons :

  • Un environnement qui favorise la responsabilisation et l’efficacité au quotidien;
  • Un milieu de travail stimulant et non-conformiste;
  • Un horaire flexible qui laisse une place à un équilibre de vie;
  • Une structure horizontale qui encourage la croissance professionnelle;
  • Des valeurs prônant la polyvalence, la liberté d’action et le travail d’équipe;
  • Salaire et avantages sociaux compétitif (remboursement transport en commun, formation, etc.);
  • Une culture de travail dynamique (salle de jeux, club social, des activités sociales, etc.).

 

 

 

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