Recruteur (se) bilingue
Date:
Responsabilités :
- En collaboration avec les différents bureaux Laporte, effectuer le cycle complet de recrutement :
- Collecte des besoins auprès des gestionnaires
- Rédaction et publication de postes sur nos différentes plateformes de recrutement
- Analyser et trier les candidatures
- Communiquer avec les candidats et mener les entrevues
- Rédiger et effectuer le suivi administratif des offres d’emploi;
- Recherche de candidats et approche directe (Sourcing);
- Suivi des différents postes ouverts auprès des gestionnaires et des candidats;
- Développer et entretenir un réseau de candidats potentiels;
- Participation à la mise en place de la stratégie de recrutement;
- Participation à des évènements de recrutement;
- Recherche de nouveaux canaux de recrutement;
- Développer de nouvelles stratégies innovantes et différenciatrices.
Ce que nous offrons :
- Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
- Un salaire et des avantages sociaux compétitifs;
- Activités sociales;
- 3 semaines de vacances dès votre embauche;
- Congés de maladie payés (5 jours/an);
- Salle de sport et de yoga sur place;
- Un milieu de travail stimulant et non-conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien.
Exigences :
- Étude en ressources humaines, relations industrielles ou autre domaine jugé pertinent;
- Connaissance en recrutement, en sites et outils de recrutement (LinkedIn, Indeed, plateformes universitaires, etc.);
- Minimum 1 an d’expérience pertinente en recrutement technique;
- Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) ;
- Excellentes compétences interpersonnelles.
Qualités recherchées :
- Professionnalisme, jugement et capacité à gérer les priorités;
- Excellente habileté pour la communication et les relations interpersonnelles ;
- Esprit d’équipe et créativité;
- Rigueur, tact et discrétion.