Technicien(ne) en ressources humaines

Date:

Responsabilités :

  • Assister l’équipe des RH dans le processus de dotation (recevoir et trier les curriculums vitae selon les critères d’embauche, préparer et planifier les entrevues, etc.);
  • Préparer et participer à l’intégration des nouveaux employés;
  • Assurer la gestion administrative, la planification et l’organisation de la formation;
  • Participer à l’application de la politique et du programme de santé et de sécurité au travail;
  • Tenir à jour les dossiers des employés;
  • Collaborer avec les différentes équipes techniques (Direction, Ingénieurs, techniciens);
  • Offrir un soutien administratif à l’équipe, effectuer le classement et la numérisation de documents;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

 

Ce que nous offrons :

  • Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
  • Un salaire et des avantages sociaux compétitifs;
  • Activités sociales;
  • 3 semaines de vacances dès votre embauche;
  • Congés de maladie payés (5 jours/an);
  • Salle de sport et de yoga sur place;
  • Un milieu de travail stimulant et non-conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien.

 

Exigences :

  • AEC en support à la Gestion des ressources humaines, DEC en administration option ressources humaines; ou expérience pertinente;
  • Maitrise de la suite Office;
  • Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) ;
  • Excellentes compétences interpersonnelles.

Qualités recherchées :

  • Professionnalisme, jugement et capacité à gérer les priorités;
  • Excellente habileté pour la communication et les relations interpersonnelles ;
  • Esprit d’équipe;
  • Rigueur, tact et discrétion.
  • S'il vous plaît joindre vos fichiers incluant votre curriculum vitae *

  • Déposer les fichiers ici ou
    Types de fichiers acceptés : doc, pdf, jpg, Taille max. des fichiers : 10 MB.
      (Fichiers Word, PDF et JPEG acceptés - Maximum 10 MB)